金泰工業是一家深耕四十年的中小型傳統製造業，專精於各類鎖具研發與製造。從產品設計到組裝生產一條龍作業，建立起高度自主產線。然而，一場品質危機導致整批退貨，加上智慧鎖快速崛起，金泰意識到：若不改變，將被市場淘汰。

轉型不易，金泰選擇「融合」之路，攜手員工穩健前行。在資策會顧問團隊的輔導下，金泰循序漸進實踐轉型：

l   第一階段：導入 AI 影像辨識，並保留人工流程，讓員工安心適應。

l   第二階段：加裝輸送帶與封口機，提升效率、減少錯誤。

l   第三階段：資深員工轉任「數位講師」，傳承經驗、共學共好。

轉型成果顯著：

✅ 包裝錯誤率大幅下降

✅ 包裝作業時間減少20%

✅ 資深員工成為內部AI自動化檢測顧問

金泰的故事告訴我們：數位轉型不是推翻舊有，而是一場關於信任與同行的旅程。

金泰持續以結合科技，創新及便利性為方向，帶著轉型思維持續研發鎖與各項高新科技產品的結合運用。歡迎加入資策會的行列，一起創造下個成功故事！

文/資策會教研所黃筱諭副規劃師