透過此任務我將獲得： Through this task I will gain:
10
分析力
20
溝通力
25
實踐力
20
主動力
25
創造力
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面試成功的關鍵：注意事項與準備問題技巧
面試時有哪些該注意的小細節？面試官的提問又該怎樣有效應對？以下面試TIPS請收下！
主要教學內容：
【面試當天】Chill起來！別讓緊張打擾你，謹記3點：
1. 切勿答非所問：回答問題前，先明確提問再進行相關延伸說明，給面試官留下符合職缺的理解能力及邏輯思考印象，避免雞同鴨講。
2. 適當提問以表興趣：面試不僅是面試官了解您的時間，亦是您更深入了解此職位及企業的機會，過程中適時提問，解答心理疑問外，也展示了個人的主動積極性。
3. 勿偏離職位相關主題：在回答問題時，盡量圍繞與職缺相關的方面回答，能讓面試官認為您是他們需要的人才，避免偏離主題太多。
【面試結束】完美收尾2件事：
1. 感謝信留下好印象：在面試結束後，您可以寫一封感謝信給面試官，感謝他們抽出時間進行面試。在信中，您可以簡單表達您的感謝之情，同時補充回答您認為沒有充分表達的問題，這是您「扳回一城」的機會。
2. 有效復盤：無論結果如何，每次面試經驗都是寶貴的學習資源，建議面試結束後，可針對面試官提問及個人回答進行整理，評估哪些方面可以改進，並思考更完善的應對方式，同樣地，面試官給予的建議也要吸收消化，化成養分才能讓自己的羽翼更加豐滿。
其他建議學習：
評量 Evaluation 1: 下列何者「非」面試前中後建議的表現？
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數位人才為產業發展重要核心資源，提供數位產品技術及平台，進行數位人才培育，並提供產業人才發展重要資料數據，促使人才供需流通順暢為教研所主要目標。