行政院勞工委員會81年1月6日台勞動二字第33866號函釋,雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練,其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同,其給與可由勞雇雙方另予議定。復依行政院勞工委員會80年6月8日台勞動二字第14217號函釋,正常工作時間外之勞工教育訓練如係自願參加者,則該時段不屬工作時間。公司無需給付加班費。

   
面對資訊爆炸、科技日新的數位經濟時代,自我成長才是最好的投資。勞工唯有主動爭取自願參加教育訓練,並透過不斷充實與學習,方能創造個人與組織之間雙贏的勝局。