107/4/14開課,3月23日前報名,可享早鳥優惠! 》

「SPHRi/HRMP 資深國際人力資源管理師認證班」 同步招生中 !!
「GPHR全球人力資源管理師國際認證班」 同步招生中 !!

 ◆ 課程源起

   人力資源認證協會( HRCI )隸屬於美國人力資源管理基金會(The Society for Human Resource Management, SHRM Foundation),成立於1976 年,屬非營利性會員制的獨立組織,全球分會達160個以上國家。HRCI提供高質量的認證考試協助了人力資源行業的發展,其認證體系發展歷史久遠,公信力高,並受到業界支持與信賴。每三年必須再認證的制度可確保認證可信度,並提醒取得認證者應定期更新自己的資訊及知識,以維持專業能力。

   
SHRM調查發現,HRCI所發的證照受到九成以上雇主的認可,並作為HR專業力的評估依據,特別是全球五百強企業。多篇SSCI學術論文亦證實,HRCI證照象徵 HR人士在基礎建設、招聘和決策上有較高的專業品質。2012年,HRCI比照其知名的PHR證照考試,排除美國法令與受文化差異影響的勞動實務,經信效度檢核後,推出通用全球的HR國際證照Human Resource Business Professional (HRBP)與Human Resource Management Professional (HRMP),並在2016年2月分別更名為Professional in Human Resources-International (PHRi)及Senior Professional in Human Resources-International (SPHRi)。通過PHRi/HRBP與SPHRi/HRMP考試,除能具體彰顯對HR專業知識體系和標準的精熟度,並能通用於世界各地。

 ◆ 課程目標

    本課程全程中文解說,透過實戰模擬考試進行練習,提供獨家的解題與說明,使學員快速掌握通過PHRi考試的要領,並透過有系統的方式學會國際級人力資源管理的知識體系和標準。

 ◆ 課程特色

     本課程由資策會獨家與大中華區專職推廣HRCI證照和知識體系的IHRCI國際人力資源認證協會(www.ihrci.org)合作,所有教材與模擬考題庫皆由IHRCI授權提供,學員不用再花錢購買學習材料。課程結束後,可於美國HRCI官網註冊報名PHRi證照考試,在台大語文中心進行全英文電腦化測驗,並在測試後當下獲知考試結果(Pass or Fail),通過者會收到美國HRCI頒發的證照。本課程認證考試通過率85%。

 ◆ 適合對象

PHRi認證:著重在HR職能的專業人士或顧問;SPHRi認證:橫跨不同企業功能領域的HR主管
有企圖心證明自已熟悉HR運作的知識體系和標準,和在HR專業上的投入者。
有志到海外從事HR工作,希望取得相關資格證明者。
想取得PHRi國際證照者 。
英文程度約當TOEIC 750分以上者

 ◆ 課程日期
第9期:107年4/14-4/15、4/28-4/29 ( 週六日白天9:00 ~12:30,13:30~17:00 ),共4天、計28小時 。*主辦單位得視報名情況而保留實際開課日期的變更權利 。
 ◆ 上課地點
資策會數位教育研究所,台北市信義路三段153號10樓。
上課地點位於捷運大安站1號出口左轉約20公尺(農會大樓樓上)
* 上課地點與教室之確認,以上課通知函為主。
 ◆ 課程內容
   
課程單元
課程內容

人才招聘
Talent Acquisition 19%

1.工作分析與設計 Job Analysis and Design
2.人力規劃 Workforce Planning
3.人力招募 Workforce Recruiting
4.人力甄選 Workforce Selection

人事行政與服務
HR Administration and Shared Services 19%

1.人力資源與組織HR and Organization
2.員工任用周期 Employee Life Cycle
3.員工出勤管理 Employee Attendance
4.人事文件與記錄 HR Documents and Records

人才管理與發展
Talent Management and Development 19%

1.績效管理 Performance Management
2.員工訓練 Employee Training
3.員工發展 Employee Development
4.人才管理 Talent Management

薪酬福利與工作
 Compensation, Benefits, and Work Experience 17%

1.總體獎酬 Total Rewards
2.獎工計畫 Incentive Programs
3.發薪與福利 Payroll and Benefits
4.員工價值主張 Employee Value Proposition

員工關係與風險管理
Employee Relations and Risk Management 16%

1.員工關係 Employee Relations
2.員工政策 Employee Policies
3.員工安全與衞生 Employee Safety and Health

人力資訊管理
HR Information Management 10%

1.人力資源資訊系統 Human Resource Information System
2.資訊隱私與安全 Information Privacy and Security

* 課程執行單位保留調整課程內容、日程與講師之權利

 ◆ 講師背景

。學歷:政治大學資訊管理系博士
。經歷:國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展系助理教授,IHRCI國際人力資源認證協會亞太區董事。歷任跨國互聯網公司與金融機構人力資源高階主管十多年,並在兩岸三地主持PHRi, SPHRi, GPHR證照輔導與師資培育課程。
。證照:全亞洲首位同時通過美國HRCI考試取得PHRi,SPHR, GPHR, SPHRi/HRMP等證照。

 ◆ 報名方式

本課程採線上報名,請按右方【我要報名】進入報名系統
課程諮詢電話:(02)6631-6534 黃小姐  聯絡E-mail:
wenhsin@iii.org.tw
報名確認電話:(02)6631-6535 郭小姐  聯絡E-mail:florakuo@iii.org.tw


 ◆ 課程費用與繳費

1.本課程原費用NT$32,500元(含稅)費用含課程、講義及 午餐餐盒。
2.
凡於3月23日前完成報名及並填寫繳費資料者,可享優惠價NT$26,000元(含稅)。
3.團報優惠: 兩人團報可打95折、四人團報可打9折優惠。
團報優惠與早鳥優惠可一併使用。
課程報名系統每個帳號僅提供一位學員報名,若為團報學員,每位皆必須完成線上報名,並於其他金額說明欄位註記「與XXX一起團報」,以利事後核對名單。

4.課程若未如期開班,費用將全額退還。
5.請以信用卡或即期支票支付—
以信用卡支付者:請務必將正確信用卡資料填寫於繳費方式資料表。
以即期支票支付者:抬頭為「財團法人資訊工業策進會」,劃線並禁止背書轉讓,以掛號寄至台北市106信義路三段153號11樓 邱小姐 收。

 ◆ 報名確認與取消

1.已完成報名與繳費之學員,課程主辦單位將於開課三天前以E-mail方式寄發上課通知函;若課程因故取消或延期,亦將以E-mail方式通知,如未收到任何通知,敬請來電確認
2.已完成繳費之學員如欲取消報名,請於實際上課日前以書面通知業務承辦人,主辦單位將退還90% 課程費用。
3.學員於培訓期間如因個人因素無法繼續參與課程,將依課程退費規定辦理之︰上課未逾總時數三分之一,欲辦理退費,退還所有上課費用之二分之一,上課逾總時數三分之一,則不退費。

4.本單位保留是否接受報名之權利
5.如遇不可抗拒之因素,課程主辦單位保留修訂課程日期及取消課程的權利。

 ◆ 學員課後心得

阿瘦實業人資處訓練發展部副理 李先生
雖然從事教育訓練工作已七年多,但由於非人力資源相關背景出身,ㄧ直很希望透過進修有系統的課程來補強不足。經朋友的分享,得知資策會有開辦人力資源事業專家國際認證班(PHRi/HRBP),包含四次主題課程:人事行政與管理、人才招聘與甄選、員工關係與溝通、薪酬與福利管理、員工訓練與發展和員工安全與衞生,加上一次總複習,共計35小時的專業訓練。 老師會由大而小、由淺入深、循序漸進地進行課程,很適合我們這種有實務經驗,但缺少整體架構跟理論基礎者,因為很多課程內容都會和工作現場連結,很有共鳴和具實用性。 成人學習最重要的就是「動機」,全英文考試的國際證照是證明自己很好的方式,提供強大的誘因和肯定。 在準備考試的過程中,深感基本功的不足,感謝老師不厭其煩的即時解答、同學們的彼此分享鼓勵,最終本班的合格率高達88%。努力就有好收穫,只要毅然決然來報名,相信您也可以拿到人生第一張國際人資證照。

拓領環球運輸(台灣) 人力資源部主任 林小姐
謝謝資策會與IHRCI提供的課程,協助我順利的考取PHRi/HRBP。教材的編排,將HR領域中各個function有系統的整理,再透過講師生動的講解及實例分享,幫助學員釐清許多重要的觀念,對HR工作能有深入且全面的思考。IHRCI官網上考古題的練習,熟悉了出題的方向與邏輯,實際考試時感覺踏實許多。最寶貴的是,課程中認識了一群HR的好夥伴,互相加油打氣,不僅分享考試的訊息,也交流許多工作上的資訊及經驗。日後準備其他相關證照時,IHRCI仍會是我心中的首選。

TSMC台積電 訓練暨專案支援課 課長 周小姐
參與了 I HRCI 與資策會聯合舉辦的PHRi/HRBP課程,收穫滿滿滿! 忙碌的工作總是會讓人忘記自己的定位,這堂課程的結業,讓我更能專注於身為一個HR的價值。PHRi/HRBP課程將組織策略、人力資源策略到HR的實務工作面做全方位的整合。對如同我這樣相較資淺的而言,課程將廣闊的人資領域統整複習,對於未來的發展又有增添更多可能性。最重要的,PHRi/HRBP認證提升了HR的專業,及對HR專業的保障,而且同時受到國際認可,一起加入PHRi/HRBP的行列吧∼

Stephie Foo, Groupon香港及新加坡 HR Business Partner
 進入美商電商產業工作以來,常感自己專業不足,於是報名PHRi課程,因此認識專業的孫老師以及一群上進的夥伴們! 幸好有老師的帶領、豐富的教材、以及認真的同學,很慶幸首次考試便拿到PHRi證照,但備考最大的收穫絕對是在過程。有別於local HR證照,學習到的HR觀念更國際化,更符合在外商工作的需求。透過討論,從考古題範例出發,延伸到工作環境,觀念問題的釐清,比答對考題更有成就感。 PHRi證照對我來說,絕非僅只為職涯的跳板,它更是一股跳躍的能力,支撐我朝亞太區域的舞台邁進。

內湖軟體公司 人力資源經理 李小姐  
在現實工作的環境中,HR在訂定相關制度及規範時,多數是以各地法令的要求及公司最低成本的角度來考量。久而久之,有時會忽略了各項制度及規範其根本的精神及目的究竟為何。參加PHRi (HRBP)的課程的主要目的,除了希望取得一張國際性的HR證照之外,也希望能在這學習的過程中檢視自己在個別HR功能中的實踐程度。經過Collin老師的耐心指導及同學們的不吝分享,再一次地對HR的領域有了更多的認識及理解,並順利地通過全英文的考試取得證照;更讓我帶著更豐富的知識及資源,回到公司繼續努力實踐!

北部醫療管理顧問公司專案經理 劉先生

從事醫療相關專案管理師工作近5年,常需要與人力資源相關部門合作,因非人力資源相關背景出身,故一直很希望能上相關證照課程,讓自己有跟人力資源部門有共通語言,以利日後合作。在一次偶然的機會下看到資策會有開辦人力資源事業專家國際認證班(PHRi),馬上就上網報了名。課程中有教導到成人學習需要跟工作實務緊密結合,而這堂課剛好是很好的範例,老師在課堂中生動的把實務跟課程大綱相結合,並且將超過數百頁的課程去蕪存菁的整合並濃縮在薄薄的講義中,對於上班繁忙的我們實在是幫助很大。老師也在課後與準備考試的過程中於群組中解答同學的問題,加上同學們的互相幫忙,讓原本非常懼怕這門考試的我也在驚濤駭浪中以不錯的分數考上了證照。非常感謝老師,也希望日後在取得資格後,跟著老師的腳步,朝向更高層級的SPHRi來邁進。

 

致伸科技股份有限公司人力資源處 郭先生

之前雖然接觸過Collin介紹HRBP(PHRi之前的名稱)的課程資訊,因為當時才接觸HR的領域不久,尚未達到報名考試的條件。最近因為HR夥伴的邀請,一起糾團報名了PHRi的課程。過往的參加HR的課程,很多來自業界資深HR主管的經驗分享,PHRi與之前參加過課程最大差別之處,就是提供處理HR實務工作背後的思考邏輯,Collin在上課的過程中,會引導大家將PHRi所傳達的概念與學員過去工作經驗去做連結,當然也提供許多PHRi考試技巧。雖然這門課程的費用比一般的HR訓練課程要高,不過這門課程是我上過的HR課程中,對於HR實務工作最有幫助的一門課,課程結束之後對於HR工作也有更深的了解,並且也順利通過考試,未來期待繼續挑戰SPHRi和GPHR。

 

玉山銀行 人力資源處助理襄理  陳先生

很高興能夠參加​I​HRCI與資策會聯合舉辦的PHRi課程,並順利考取國際人力資源管理師證照​。​上完課後,對人力資源管理有一種豁然開朗的感覺,既見樹又見林,獲益良多! 在課程中,老師的專業能力與實務經驗自然不在話下,能夠深入淺出的引導出許多重要的人資觀念或議題,並以個案實務及考試題型進行說明 ,有效幫助學習及應用於實際工作情境中。而​I​HRCI的認證教材方面,架構完整,體系清楚,具備完善的理論基礎,讓學員能夠知其然更知其所以然。最棒的是,有一群來不同產業及公司的夥伴們互相分享交流,提供多元的思維,豐富了課程的整體價值, 讓我有滿滿的收獲與成長,所以一定要把這麼好的課程推薦給大家唷!

 ◆ PHRi/ SPHRi/ GPHR證照比較
證照

PHRi

SPHRi GPHR
對象

擔任非主管級人力資源事業夥伴(HRBP)或負責某特定人力資源選育用留的業務,包括人力資源部、管理顧問或培訓/教學研究機構的工作者。

擔任管理職人力資源從業人員,或工作內容涉級產銷人發財整合性的幕僚、顧問、教育研究人員。

負責派外人員管理、跨國人力/外勞管理、多國企業的人力資源總部、區域中心等涉及兩個以上地區勞動法令的人力資源工作者、顧問、教育研究人員。

教學
內容

著重在人力資源本身選育用留各功能的國際運作實務,例如招募、甄選、薪酬福利、績效評估、訓練發展、員工關係、勞工安全與衞生的流程。

著重在產銷人發財運作體系整合的國際運作標準,例如企業併購與變革中人力資源的角色。

著重在跨國與跨文化的人力資源運作實務,例如管理派外人員的任用、培訓、薪酬、績效與回任,以及如何管理全球各地不同文化的人力資源制度。

 ◆ 證照考試資格與程序

【報名資格】
 

PHRi認證

欲獲得HRCI所頒發的PHRi證照,需通過美國HRCI的學經歷資格審查與考試。

(1)碩士(含)以上學歷,滿1年以上人力資源管理相關實務經驗。或應屆畢業碩士,具有1年以上HR相關的研究助理、講師或專案經驗。
(2)學士學歷,滿2年以上人力資源管理相關實務經驗。
(3)學士(不含)以下學歷,滿4年以上人力資源管理相關實務經驗。

SPHRi認證

欲獲得HRCI所頒發的SPHRi證照,需通過美國HRCI的學經歷資格審查與考試。

(1)碩士(含)以上學歷,滿4年以上人力資源管理相關實務經驗。

(2)學士學歷,滿5年以上人力資源管理相關實務經驗。      

(3)學士(不含)以下學歷,滿7年以上人力資源管理相關實務經驗。

(4)須在提供在大學修習本地勞動法令之學分證明或取得人力資源與勞工關係相關之學士以上文憑,或受過5小時以上勞動法令課程培訓證明書。


【報名註冊】
至美國HRCI官網(www.hrci.org)免費註冊帳號與填寫學經歷,線上填寫報名表和刷卡繳費,並確認閱讀報名須知。
【預約考場】
HRCI進行學經歷資格審查,五個工作天後會收到HRCI寄發的電子准考證Authorization to Test (ATT) Letter,並至Prometric網站預約考試時間(限正常上班日)。
【進行考試】
至台灣語文中心的Prometric測驗中心進行電腦考試,PHRi共計170題,SPHRi共計130題英文單選題,PHRi與SPHRi分別必須在3小時15分鐘與2小時2小時30分鐘內作答完畢。
【取得成績】  
 

項目

PHRi認證 SPHRi認證
上網報名
第一次報名請上www.hrci.org申請ID。再利用此ID登入,即可線上報名及刷卡付費(學員須於預定考試日期一個月前完成報名與繳費)。取得電子准考證後, 上www.prometric.com 預約考試時間。
考試地點
1.台灣大學語文訓練中心,台北市辛亥路二段170號。
2.高雄資策會,高雄市前金區中正四路211號8樓之1(華國金融中心)
考試時間
任何一個上班日(台灣地區請對照人事行政局行事曆)
考試費用
USD495
(IHRCI會員皆可減免USD25)
USD595
(IHRCI會員皆可減免USD25)
考試時間
3小時15分
2小時30分
考試題數
170題
130題
通過資格
500分(滿分700),約答對七成通過,視題目難易而定。

 ◆ 結業證書

    依資訊工業策進會ISO品質系統之「教育訓練服務程序」規定,本課程為短期班,參訓學員缺課未超過總時數五分之一者,結業時由本會核發結業證書。

  餐點服務
    本課程上課期間,每天都會提供午餐,學員不需自行準備或額外付費。
  學習護照

    本課程學習時數可登錄「公務人員終身學習護照」、「中小企業終身學習護照」,相關事宜按發照單位作業辦法辦理。

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