107/5/5開課,4月27日前報名,可享早鳥優惠! 》

「PHRi 國際人力資源管理師認證班」 同步招生中 !!
「SPHRi 資深國際人力資源管理師認證班」 同步招生中 !!

 ◆ 課程源起

   人力資源認證協會( HRCI )隸屬於美國人力資源管理基金會(The Society for Human Resource Management, SHRM Foundation),成立於1976 年,屬非營利性會員制的獨立組織,全球分會達160個以上國家。HRCI提供高質量的認證考試協助了人力資源行業的發展,其認證體系發展歷史久遠,公信力高,並受到業界支持與信賴。每三年必須再認證的制度可確保認證可信度,並提醒取得認證者應定期更新自己的資訊及知識,以維持專業能力。

    SHRM調查發現,HRCI所發的證照受到九成以上雇主的認可,並作為HR專業力的評估依據,特別是全球五百強企業。多篇SSCI學術論文亦證實,HRCI證照象徵 HR人士在基礎建設、招聘和決策上有較高的專業品質。

 ◆ 課程目標

    本課程全程中文解說,透過實戰模擬考試進行練習,提供獨家的解題與說明,使學員快速掌握通過GPHR考試的要領,並透過有系統的方式學會國際級人力資源管理的知識體系和標準。

 ◆ 課程特色

     本課程由資策會獨家與大中華區專職推廣HRCI證照和知識體系的IHRCI國際人力資源認證協會(www.ihrci.org)合作,所有教材與模擬考題庫皆由IHRCI授權提供,學員不用再花錢購買學習材料。課程結束後,可於美國HRCI官網註冊報名GPHR證照考試,在台大語文中心進行全英文電腦化測驗,並在測試後當下獲知考試結果(Pass or Fail),通過者會收到美國HRCI頒發的證照。

 ◆ 適合對象

。至少有二年以上從事跨國人力資源或外派人員管理的專業人士。
。有企圖心證明自已熟悉國際人力資源管理知識體系與標準的專業人士。
。有志到跨國企業從事HR工作,並希望取得相關資格證明者。
。有相關經驗,並想取得GPHR國際證照者 。
。英文程度約當TOEIC 750分以上者

 ◆ 課程日期
第4期:107年5/5-5/6、5/19-5/20,週六日白天9:00~17:00,共4天、計28小時 。
 ◆ 上課地點
資策會數位教育研究所,台北市信義路三段153號10樓。
上課地點位於捷運大安站1號出口左轉約20公尺(農會大樓樓上)
* 上課地點與教室之確認,以上課通知函為主。
 ◆ 課程內容
   
課程單元
課程內容

策略性人力資源管理
Strategic HR Management 25%

。組織與全球化 Organization and Globalization
全球策略管理 Global Strategic Management
跨國組織文化 Culture in Global Organizations
全球人力資源策略與成效 Global HR Strategy and Measures
人力資源轉型與科技應用 HR Transformation and Technology

全球人才招聘與派外管理
Global Talent Acquisition and Mobility 21%

全球人力規劃 Global Workforce Planning
全球人才招聘 Global Talent Acquisition
國際派遣與移動力 Global Assignment and Mobility
。跨國任用成效評估 Global Staffing Measures

全球薪酬福利
Global Compensation and Benefits 17%

全球薪酬策略 Global Compensation Strategy
全球職位評價與薪酬架構 Global Grading and Structure
外派人員薪酬管理 Global Assignment Compensation
。獎工制度與股權報酬 Incentive and Equity Compensation

跨國組織與人才發展
Talent and Organizational Development 22%

跨文化適應 Cross-Culture Adjustment
跨國人才發展 Global Talent Development
跨國績效管理 Global Performance Management
。跨國團隊建立 Global Team Building

國際勞動實務與風險管理
Workforce Relations and Risk Management 15%

國際勞動法令 Global Labor Regulations
國際勞工關係 Global Industrial Relations
。派外人員風險 Global Workforce Risk

* 課程執行單位保留調整課程內容、日程與講師之權利

 ◆ 講師背景

。學歷:政治大學資訊管理系博士
。經歷:國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展系助理教授,IHRCI國際人力資源認證協會亞太區董事。歷任跨國互聯網公司與金融機構人力資源高階主管十多年,並在兩岸三地主持PHRi, SPHRi, GPHR證照輔導與師資培育課程。
。證照:全亞洲首位同時通過美國HRCI考試取得PHRi,SPHR, GPHR, SPHRi/HRMP等證照。

 ◆ 報名方式

本課程採線上報名,請按右方【我要報名】進入報名系統
課程諮詢電話:(02)6631-6534 黃小姐  聯絡E-mail:
wenhsin@iii.org.tw
報名確認電話:(02)6631-6535 郭小姐  聯絡E-mail:florakuo@iii.org.tw


 ◆ 課程費用與繳費

1.本課程原費用NT$32,500元(含稅)費用含課程、講義及 午餐餐盒。
2.
凡於4月27日前完成報名及並填寫繳費資料者,可享優惠價NT$26,000元(含稅)。
3.團報優惠: 兩人團報可打95折、四人團報可打9折優惠。
團報優惠與早鳥優惠可一併使用。
課程報名系統每個帳號僅提供一位學員報名,若為團報學員,每位皆必須完成線上報名,並於其他金額說明欄位註記「與XXX一起團報」,以利事後核對名單。

4.課程若未如期開班,費用將全額退還。
5.請以信用卡或即期支票支付—
以信用卡支付者:請務必將正確信用卡資料填寫於繳費方式資料表。
以即期支票支付者:抬頭為「財團法人資訊工業策進會」,劃線並禁止背書轉讓,以掛號寄至台北市106信義路三段153號11樓 邱小姐 收。

 ◆ 報名確認與取消

1.已完成報名與繳費之學員,課程主辦單位將於開課三天前以E-mail方式寄發上課通知函;若課程因故取消或延期,亦將以E-mail方式通知,如未收到任何通知,敬請來電確認
2.已完成繳費之學員如欲取消報名,請於實際上課日前以書面通知業務承辦人,主辦單位將退還90% 課程費用。
3.學員於培訓期間如因個人因素無法繼續參與課程,將依課程退費規定辦理之︰上課未逾總時數三分之一,欲辦理退費,退還所有上課費用之二分之一,上課逾總時數三分之一,則不退費。

4.本單位保留是否接受報名之權利
5.如遇不可抗拒之因素,課程主辦單位保留修訂課程日期及取消課程的權利。

 ◆ 學員課後心得

安永Ernst & Young聯合會計師事務所副理 鄭小姐
我大學主修的是會計,大學畢業後的第一份工作就是進入四大會計師事務所,從事於跨國外派人員相關的稅務工作。第一次注意到GPHR這個國際證照,是在外國聯盟所一位很敬重的老闆的LinkedIn上看到。由於台灣的相關資訊和經驗分享還不多,一開始並沒有很留意。這次處於工作轉換之際,透過104得知資策會正好有開課;和之前也曾經自行準備而考取的前輩聊聊後決定試著報名,希望考取後能為自己的履歷表加分,也是對於過去多年工作經驗的肯定。
GPHR考試的出發點是站在跨國企業HR的角度,以協助企業在邁向國際化時遇到各種相關議題,試圖測驗考生在高層次的管理面是否有足夠的認知。因為大學並非企業管理出身,工作經驗中涵蓋的層面也僅著重於與申報綜合所得稅相關的外派人員薪酬及各種補貼的計算,參加課程對我的幫助是能從企業整體的角度出發,讓我了解跨國企業運作、跨國團隊經營、以及和國際勞資關係有關的各種入門知識。透過反覆練習課後習題,也接觸到許多以前沒有唸過的國際人力資源管理理論。把可能是好幾大本跨國企業管理教科書濃縮成五個模組的上課教材,讓我可以經由上課聽講和回家複習,輕輕鬆鬆吸收跨國人力資源管理理論的精華。
講師具有豐富實務經驗,上課時除了講述教材的理論,也會配合國內外目前各種環境、與企業的實際運作方式進行生動活潑的補充,讓我對國內HR實務環境也增加許多了解。同時資策會提供了明亮舒適的上課環境,週末連上一整天的課也不會疲倦、回家可以立即複習效果倍增。另一方面,上課時透過有不同工作經驗的同學互動,整體學習成果也大幅提升。
推薦如果有意報考GPHR、為自己取得國際證照的朋友們,比起工作之餘還要埋頭自己唸原文書抓重點,參加GPHR的證照班應該是最有效率的方式,講師上課時也會透露許多準備考試及應考經驗分享,時時為考生增加信心,增加考取機率。除了考取證照之外參加課程更可以得到上述提到的許多附加價值,一舉數得。

全球知名成衣紡織集團 總管理處協理 楊先生
若您專業能力想獲得國際認可,GPHR證照將是您優先的選擇! 從事人力資源管理工作十多年,隨著公司佈局版圖日益擴張與國際化,個人工作範疇也從例行人事行政工作延伸到跨國人力資源管理,更多策略性議題的挑戰隨之而來。工作地點與互動對象,也逐漸從臺灣跨足大陸、東南亞,甚至遠達非洲地區。我常在思考,如何確保自己所做的決定是符合國際企業人資工作者的專業判斷?如何讓自己的專業知識能夠更為系統化的整合與架構?有沒有哪一項證照可以提升國際人資管理專業,並與國際接軌,提升個人能見度與專業認可度?

經過多方比較之後,我選擇了GPHR證照課程。從過去參與的許多研討會中,曾聽到講師提及這項證照,深入了解後,得知這是美國HRCI(人力資源認證協會)所研發出諸多認證中的一項,而且具有相當高的專業層次。對大家來說,參與證照考試也是一項個人投資,因此在正式報名前,也向授課講師諮詢相關細節,了解證照涵蓋範圍與應用層面,最後決定給自己一個挑戰。對於臺灣許多人力資源從業朋友們來說,應考時的英文閱讀與理解能力是首要門檻,但是我們可以思考,若要踏出自我舒適圈,參與投入國際商業社群,英文溝通便成了基本能力。否則,我們如何幫助所處企業國際化?

「小公司靠老闆,中型公司靠制度,大型企業仰賴的則是文化。」同樣的,GPHR最強調的精髓就是文化議題,國際人資管理沒有舉世皆然的標準,一切都需要因地制宜。在全球化洪流中,企業經營所面臨的挑戰也日益嚴峻,工會法令、國際協定、全球薪酬、人才招聘、組織發展…每一項都是關鍵議題。所幸授課講師有著非常豐富的實務經驗,對於各國人資作法、商業運作趨勢,都能在課堂中舉出很多實例,也能旁徵博引地將商業時事納入課堂討論中,引導學員以GPHR的框架來思考。同學們都是來自各行業人資專業工作者,不同領域的實務經驗也能激盪產生跨界交流,進而豐富自己的經驗與視野。能夠通過認證考試,固然國際人資相關經驗很重要,但是講師授課技巧與個人應考準備更為重要。課程搭配了線上模擬題庫,經過不斷練習,可以很快釐清並建立自己的正確觀念。

人生有夢最美,如果夢想有時間表,那就是目標。目前臺灣企業多已跨足海外佈局,人資專業工作者若想要成為企業策略夥伴,就需先從了解企業國際運作流程著手,取得GPHR國際證照可以是您的職涯目標之一。考照準備過程是辛苦的,一人獨行走得快,與人同行走得遠,我相信有專業老師的引導,以及一群來自各領域人資專家夥伴們共同學習,一定能很快圓您這個夢!祝福各位都能在專業的道路上,走得更遠也踏得更穩。

某跨國集團 美國分公司 人資經理 高先生
工欲善其事,必先利其器。我在人力資源所畢業後,從事人資工作四年後,前往美國半工半讀完成第二個碩士學位,在畢業前不斷找尋美國的人資工作,多次於校園徵才場合與各公司招募主管面談,發現要求在地化的人資經驗,各國皆然,我在亞洲、在台灣的人資經驗,根本不在他們用人的考量之中,這些主管皆建議我一定要考取HRCI的證照,來證明自己的人資執業實力,深信努力一定會有回報的我,一邊找工作,一邊自學PHR的教材,當然不熟悉美國勞動法令又無美國大公司工作經驗的我,兩邊皆滑鐵盧。

在自行準備的期間,多次在網路上搜尋到孫老師的各項心得,讓我對此認證考試有個大約的方向,國外的考試環境跟台大提供的也類似,但內心的不確定性跟法條的理解差異,確實讓我知道自行準備的不足;返回台灣後,也一直在網路上留意孫老師的各項分享,2016年的上半年有幸參與老師於資策會GPHR的認證班,深入淺出的說明搭配實際的工作案例,與各領域人資夥伴切磋,除了讓我成功考取證照,更是讓我認識一群努力向上的人資先進,一種為台灣人力資源共好的學習氛圍,讓我對自己從事人資相關工作上更有自信。

選對老師、用對方法、不斷練習,擁有GPHR證照後,更新自身資料於LinkedIn上後,也有更多外商及國外的工作機會與我聯繫,更是發現中國大陸及印度擁有HRCI證照的人數也在急速增加,我們身為台灣人資從業人員,在國際化、專業化的腳步上更不能輸人,在孫老師這個HRCI證照的巨人肩膀上,我們可以看的更高、更遠;而我也成功的申請到美國的人資工作,將真實實踐我的所學,也期待未來能看到更多人資夥伴加入SHRM&HRCI的各項活動及認證,用自己的努力建立自己光明的人資職涯發展。

 ◆ PHRi/ SPHRi/ GPHR證照比較
證照

PHRi

SPHRi GPHR
對象

擔任非主管級人力資源事業夥伴(HRBP)或負責某特定人力資源選育用留的業務,包括人力資源部、管理顧問或培訓/教學研究機構的工作者。

擔任管理職人力資源從業人員,或工作內容涉級產銷人發財整合性的幕僚、顧問、教育研究人員。

負責派外人員管理、跨國人力/外勞管理、多國企業的人力資源總部、區域中心等涉及兩個以上地區勞動法令的人力資源工作者、顧問、教育研究人員。

教學
內容

著重在人力資源本身選育用留各功能的國際運作實務,例如招募、甄選、薪酬福利、績效評估、訓練發展、員工關係、勞工安全與衞生的流程。

著重在產銷人發財運作體系整合的國際運作標準,例如企業併購與變革中人力資源的角色。

著重在跨國與跨文化的人力資源運作實務,例如管理派外人員的任用、培訓、薪酬、績效與回任,以及如何管理全球各地不同文化的人力資源制度。

 ◆ 證照考試資格與程序

【報名資格】
 

GPHR認證

欲獲得HRCI所頒發的GPHR證照,需通過美國HRCI的學經歷資格審查與考試。

(1)碩士(含)以上學歷,累計滿2年以上國際人力資源管理實務經驗。
(2)學士學歷,累計滿3年以上人力資源管理實務經驗(其中至少2年國際人力資源管理實務經驗)。
(3)學士(不含)以下學歷,滿4年以上人力資源管理實務經驗,包含2年以上國際人力資源管理實務經驗。

註: 以上所稱國際人力資源管理必須是處理二個(含)以上國家與人力資源管理職能或外派相關作業的工作,包括HR從業人士,顧問,教師,研究人員等。


【報名註冊】
至美國HRCI官網(www.hrci.org)免費註冊帳號與填寫學經歷,線上填寫報名表和刷卡繳費,並確認閱讀報名須知。
【預約考場】
HRCI進行學經歷資格審查,五個工作天後會收到HRCI寄發的電子准考證Authorization to Test (ATT) Letter,並至Prometric網站預約考試時間(限正常上班日)。
【進行考試】
至台灣語文中心的Prometric測驗中心進行電腦考試,GPHR共計165題,並在3小時內作答完畢。
【取得成績】
考試完畢,當下電腦會立刻顯示通過與否,離開考場前會取得Prometric提供的臨時成績單。500分為通過標準,原則上須答對七成以上,但仍視題目難易而定。通過者將於八週內取得美國HRCI所頒發的GPHR證照。
 

項目

GPHR認證
上網報名
第一次報名請上www.hrci.org申請ID。再利用此ID登入,即可線上報名及刷卡付費(學員須於預定考試日期一個月前完成報名與繳費)。取得電子准考證後, 上www.prometric.com 預約考試時間。
考試地點
1.台灣大學語文訓練中心,台北市辛亥路二段170號。
2.高雄資策會,高雄市前金區中正四路211號8樓之1(華國金融中心)
考試時間
任何一個上班日(台灣地區請對照人事行政局行事曆)
考試費用
USD595
(IHRCI會員皆可減免USD25、加入本課程即自動成為IHRCI會員!)
考試時間
3小時
考試題數
165題
通過資格
500分(滿分700),約答對七成通過,視題目難易而定。

 ◆ 結業證書

    依資訊工業策進會ISO品質系統之「教育訓練服務程序」規定,本課程為短期班,參訓學員缺課未超過總時數五分之一者,結業時由本會核發結業證書。

  餐點服務
    本課程上課期間,每天都會提供午餐,學員不需自行準備或額外付費。
  學習護照

    本課程學習時數可登錄「公務人員終身學習護照」、「中小企業終身學習護照」,相關事宜按發照單位作業辦法辦理。

資訊工業策進會 數位教育研究所  版權所有,禁止侵害,違者必究。
Copyright (c) 2014 III Digital Education Institute. All Rights Reserved