eL413
適應轉變&引領變革

1. 協助自己和他人快速適應變革，成為改變的模範
2. 釐清自己和他人在改變中扮演的角色
3. 擬定行動方案來實踐公司願景、推動持續改善、
　建立商業夥伴關係及促進學習去引領改變

團隊合作與協調

11/16 (六)

eL415
建立成功與高績效團隊

發揮個人影響力

11/17 (五)

eL416
發揮影響力

eL414
績效設定與檢討的
面談技巧

1. 能協助部屬發展並擬定支持組織策略的績效目標，
　並了解期初績效設定面談的準備要項及方法
2. 能進行有效的績效檢討，鼓勵員工維持良好的表
　現並提升須改善的地方 了解績效設定與檢討面談
　時所會面臨的挑戰，學習並運用溝通原則妥善處
　理，以達成目的與滿足雙方需求

工作管理

11/19 (一)

eL417
有效進行授權委責

11/22 (四)

eL418
指導員工達成
與改善績效

有效選才

11/23 (五)

eL419
效率選才